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江苏首任大学生村官孙承英 发挥特长带富乡亲 |
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作者：应志刚
来源：《江南时报》
发布时间：2007-11-06 02:31
浏览次数：1425 次 |
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7月11日，记者前往在江苏省率先开展选拔大学生担任“村官”工作的东海县，走访了一些曾经在农村任职或仍在农村任职的大学生“村官”，感受他们对于大学生当“村官”的感受，以及他们作为“过来人”对这批即将履任的大学生“村官”的一些诚恳的建言。
孙承英，江苏连云港广播电视大学毕业生。2002年1月至2004年1月，任东海县平明镇马汪村支部副书记。2004年1月，孙承英因工作成绩突出，被提拔为平明镇镇长助理。
两年的“村官”经历，让孙承英感慨颇多，7月11日，他在接受《江南时报》记者采访时坦言，“到农村工作，没有足够的干好工作的信心，甘于吃苦的精神，就无法在农村这块土地上干出一番事业。”
孙承英是东海县第一批通过公开选拔到乡村任“村官”的20名大学生中的一位，对于江苏省范围内的这20名首批大学生“村官”，有关部门的评价是，“作风扎实，甘于吃苦，安心农村工作，充分发挥了学以致用、带动农民致富，促进村级组织建设的作用。”
据了解，从2002年起，东海县在江苏省率先通过公开选拔20名大学生进村任职工作以来，已分6批从1200多名报名者中选拔出114名大学生村干部，无一人因为个人思想、工作表现问题被解聘或辞退，整体表现良好。
发挥自己之长带富众乡亲
谈起当年的选择，孙承英说：“对农村、对农民，我有着深厚的感情。”孙承英告诉记者，他的父亲曾经在农村工作了几十年，“那时候，父亲是东海县一个镇的党委书记，假期的时候，自己就会呆在父亲身边，跟着他到乡村，到农民家中，从父亲身上我学到了很多道理。”
2002年1月，孙承英放弃了在东海县供销合作总社的优厚工作待遇，参加公选到平明镇马汪村担任村支部副书记。
马汪村是平明镇最大的一个行政村，人口5000余人，土地肥沃，人均耕地2亩多。“饿不着，也发不了财”，孙承英告诉记者，小富即安的意识在村民的脑袋里根深蒂固。
也曾有一些村民跑出去打工，但最后不是被骗后灰溜溜地回来，就是因为没有一技之长找不到活干，在城市里晃悠一圈后又回来了。
“没有人愿意改变一下自己的生活状态”，孙承英介绍，因为忙完农活后就无所事事，村里不是赌博成风，就是为一些鸡毛蒜皮的事闹纠纷甚至打斗。要改变现状，必须从改变农民的观念开始。孙承英煞费心思地四处收集有关农民创业致富的影片，通过放映队放映给村民观看。
“很有触动，一个村民跟我讲，人家能干的我们为什么不能干”，孙承英告诉记者，“当时我听了很高兴，这表明农民通过观看电影有了压力。”
为了巩固“战果”，孙承英又一家家走访农户，做思想工作。孙承英有个“法宝”，“我给他们算账”，他介绍，“我跟村民讲，你一亩地每年收成3000块钱，除去平常施肥、买种子和人工的费用，你也就剩下1000来块钱，那以后结婚、生子、孩子上学你又得花多少钱？靠一年这么些积攒够不够用？”
“村民们就很紧张了，一个个来找我问，那怎么办？”孙承英说：“这时候，你就得帮他动点子、出主意，竭尽所能帮助他。”
一位谷姓村民在看了讲述一个东北农妇创业致富改变自身命运的电影——《喜莲》之后，在孙承英找他谈心时透露了自己的想法，“他说想搞个蔬菜大棚，但没有钱搞”，孙承英告诉记者，听了这位村民的想法之后，那些日子自己整天在有关部门之间奔跑，为该户村民争取贷款。昨天下午，在这位村民的蔬菜大棚前，他乐呵呵地对记者说：“我现在搞反季节种植，一年收入两三万不成问题。”
除了鼓励和帮助村民开展多种经营，孙承英还利用大学同学等各方面的关系，与发达地区的一些企业主建立了联系。为了争取到一些就业岗位，孙承英主动上门和这些企业主套近乎，“我用真诚去感动这些老板，和他们交朋友。”在他的努力下，2年时间里，孙承英共组织400余位村民外出务工，不但提高了村民的收入，而且由于“人人有事干”，村里早些年积聚下来的一些陋习也渐渐匿迹了。
但很少有人知道，孙承英常常厚着脸皮从家里要钱，这些钱，全部给他用到了和企业主“交朋友”的“交际费”，以及不定期到企业走访本村务工者的来回差旅费上。一些外出务工的村民告诉记者，“孙书记来看我们，从来没有吃过我们的一顿饭。”
“过来人”谈自己的见地
谈到大学生当了“村官”，应该如何适应农村实际开展工作，作为“过来人”，孙承英有自己的见地。
“首先你必须热爱农村工作”，孙承英说，如果仅仅是为了一份工作，或者是为了以后的前程来“镀镀金”，“那绝对是干不成事业的。”他说，既然选择当一名“村官”，就必须要沉下心来脚踏实地的做些事，否则就不能得到农民的尊重和支持。
“要甘于吃苦”，孙承英告诉记者，相对于机关单位和城市里的生活，农村的条件是相当艰苦的，特别是在苏北的农村，“吃住条件很差，蚊子也很多，必须要有心理准备，吃不得苦，就别干‘村官’”。
“要摆正心态，甘当小学生”，孙承英说，大理论在农村并不一定管用，要向农村的干部虚心学习，他们的工作方法也许很“土”但往往很管用，要吸收他们的好办法为己所用。“农村的工作很复杂，考虑 侍庖渚玻妗⑸钊肓私馀┐宓氖导是榭觯托南钢碌乜构ぷ鳌保锍杏⒏娼胨担骸安灰鲜前汛笱拿弊佣ピ谕飞希团┟翊虺梢黄愫团┟裾嫘慕慌笥眩腔嶂С帜愕墓ぷ鳎岣愫玫慕ㄒ椋锬愠鲋饕狻！?
“要善于发挥自己的专长，学以致用”，孙承英告诉记者这样一个例子，牛山镇北沟村有着10几年的花卉种植传统，大学生“村官”刘杰到任后，通过互联网广泛收集信息，查询市场行情，为村里引进了非洲菊、香水百合、康乃馨等新品种，并积极推广种植技术，给村民带来了不少收益。“不能让农民感觉到你只是一个花瓶，老是跟在别人后面干一些有你没你都一样的杂事，这个‘村官’当的就没什么意义了。”
“要有一颗爱民的心，把农民当成自己的家人，才能赢得农民，支持你的工作”，孙承英讲了这么一个故事，自己刚刚到村里上任不久，很多人都不认识，也很少有人主动和他搭话。有一次，他看到一个五保户家中蚊子很多，而老人却没有蚊帐可用，自己当即跑到商店里去买了一顶蚊帐给老人送过去。就这么一件小事，通过老人的嘴一传十、十传百，“孙书记是个好人”很快在村民心中扎了根，村民们见了他都主动打招呼，就连以往很难收齐的灌溉费，再难缠的村民，只要孙承英上门都会给个“面子”痛痛快快地交了。
“组织上对他们的评价是，工作扎实，充分发挥了学以致用、带动农民致富，促进村级组织建设的作用”，昨天，东海县组织部有关负责人对记者介绍，东海县2002年招聘的第一批大学生“村官”，工资待遇按照“同工同酬”原则享受村正职干部待遇，在村任职期间的养老保险、医疗保险和失业保险按事业单位工作人员规定的缴纳比例执行。东海县还规定对在村工作2年以上、成绩突出的大学生村干部经组织考察后，推荐作为副乡级干部使用；乡镇站所等事业单位及县有关事业单位缺编，优先安排他们参加考试，在同等条件下优先录用。到目前，该县最早招聘的20名大学生“村官”中，1人被提拔为副乡级干部，12人经考试被录用为公务员，2人考取了研究生，其余5人继续在农村工作，无一人脱岗、离岗或辞职。
据了解，2002年起，东海县在江苏省率先通过公开选拔20名大学生进村任职工作以来，到目前为止，这项工作已开展6年，已分6批从1200多名报名者中选拔出114名大学生村干部。 |
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